GDP - profilés composites industriels

GDP profilés industriels

ZI du lézard

Montendre 17130 - France

contact@gdp-sa.fr Tel. : +33 (0) 5 46 70 31 46
La French Lab - logo

Nous connaître

Basée au coeur des vignobles du Bordelais et du Cognaçais, l’entreprise fabrique à l’origine des cuves à vin en composites.

1980
Dans les années 1980, pour s’orienter vers une activité plus industrielle et moins dépendante de la main d’œuvre, le process de pultrusion est développé.
1984
En 1984, une première ligne de pultrusion est mise en service dans l’atelier de Montendre en Charente Maritime.
1987
En 1987, la société Générale de Pultrusion est créée : avec 4 lignes de production, c’est une entité entièrement dédiée à la production de profilés pultrudés.
1991
En 1991, pour assurer son développement, Générale de Pultrusion intègre le groupe PERMALI et devient GDP PERMALI.
1993
En 1993, le PDG du groupe PERMALI, J-C PARDINA, cède le groupe à COFLEXIP mais conserve l’unité de pultrusion qui devient une société indépendante : GDP. Société qu’il développera jusqu’en 2008 par croissances internes et externes.
1995 - 1996
Rachats de sociétés de pultrusion : Paturle Composites en 1995, I2P en 1996.
1998
Développement d’une activité complémentaire de production et usinage de plaques composites avec Composites ATE en Espagne en 1998.
2002 - 2005
Création de filiales : en 2002, Solentis également basée à Montendre, et GDP Koral en République Tchèque en 2005.
2008
En 2008, GDP, reconnue comme l’un des leaders européens de la pultrusion, est reprise par l’équipe de direction et Fabrice MAIMBOURG en devient PDG. Elle compte alors 19 lignes de pultrusion et transforme 7j/7 plus de 2000T de matières à l’année. Il s’attache à continuer de développer les compétences et le rayonnement de GDP, en améliorant la technicité et la fiabilité des méthodes de production et en déployant des outils numériques adaptés à tous les processus de l’entreprise. L’accent est mis sur le rehaussement du niveau moyen des savoir-faire et savoir-être des collaborateurs, en poste et à recruter, pour assurer la pérennité de l’entreprise et des emplois associés.
2011
GDP est impliquée depuis 2011 dans le pacte mondial de l’ONU., et défend les principes fondamentaux en accord avec :
  • La déclaration universelle des droits de l’homme
  • La déclaration de l’organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail
  • La déclaration de Rio sur l’environnement et le développement
  • La convention des Nations Unies contre la corruption
  • La charte de la diversité
Le respect des règlementations, des individus et des principes précédents, définissent le cadre dans lequel se situent toutes nos actions.